Digitale Themenwoche Fachkräftesicherung
Kann Ihre Personalarbeit KI?
Digitale Themenwoche Fachkräftesicherung im Mittelstand – Wege zu nachhaltigem Erfolg
KI ist nicht länger nur Science Fiction, sondern Realität. Sie verändert unser Leben und unsere Arbeit. KI wird schlauer und einfühlsamer, kann uns unterstützen und Aufgaben übernehmen. Doch wie kann die Technologie konkret eingesetzt werden, um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Unternehmen zu finden? Welches sind geeignete Wege zur Ansprache potentieller Kandidatinnen und Kandidaten in den sozialen Kanälen? Wie sieht eine effektive Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI in Zukunft im Arbeitsalltag aus? Wie schaffen es mittelständische Unternehmen, für ihre Belegschaft ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und Arbeitskräfte langfristig im Betrieb zu halten?
Unsere Digitale Themenwoche „Fachkräftesicherung im Mittelstand – Wege zu nachhaltigem Erfolg“ beleuchtet diese Fragen und zeigt, wie Mensch und KI gemeinsam Zukunft gestalten. Im Rahmen unserer Online-Veranstaltungsreihe präsentieren wir innovative Ansätze und Technologien, die Ihnen helfen, Fachkräfte erfolgreich zu finden, zu binden und zu motivieren. Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit!
Tauchen Sie ein in inspirierende Vorträge, praxisnahe Workshops und wertvolle Network-Möglichkeiten rund um das Thema Künstliche Intelligenz und weitere innovative Methoden für die Zusammenarbeit mit Ihren Teams. Lernen Sie von führenden Expertinnen und Experten, wie Sie Ihre Personalarbeit nachhaltig verbessern und auf die nächste Stufe heben können.
Die Veranstaltungen richten sich an Unternehmerinnen und Unternehmer, Personalentscheider und an alle, die von den Chancen der KI profitieren und dazulernen wollen.
Diese spannende Woche findet online statt und wird von verschiedenen Mittelstand-Digital Zentren Deutschlands ausgerichtet, die in der Netzwerk-Fokusgruppe „Fachkräftesicherung“ aktiv sind.
Unser Programm
Fachkräftegewinnung über Social Media: Wie erreiche ich potenzielle Kandidat:innen mit zielgruppengerechten Inhalten?
Anne Liesefeld, Mittelstand-Digital Zentrum Handel
Viele Unternehmen finden keine geeigneten Mitarbeiter:innen mehr. In diesem Workshop beschäftigen wir uns mit der Frage, wie es zu der Entwicklung kam und wie Social Recruiting, d. h. die Suche nach Mitarbeiter:innen über Social-Media-Kanäle, vor allem bei der jüngeren Generation zum Erfolg führen kann. Wir klären, welche Ansprüche diese Generation an zukünftige Arbeitgeber:innen hat und wie sich Unternehmen optimal auf Social Media aufstellen sollten, um der geeigneten Zielgruppe angezeigt zu werden. Dabei gilt es, den Algorithmus zu verstehen. Best Practice-Beispiele und Übungsteile runden den Workshop ab und bieten praxisnahe Anwendungsfelder.
Personalbindung stärken und Fluktuation entgegenwirken
Maria Maier, Mittelstand-Digital Zentrum Augsburg
Welche Maßnahmen ergriffen werden können, um Fluktuation zu vermeiden und die Personalbindung zu stärken, wird im Webinar betrachtet mit Blick auf
- Entwicklungen und Herausforderungen im Arbeitnehmermarkt
- Prozess und Gründe der Fluktuation
- Methodik zum Umgang mit Fluktuation im KMU
KI im Unternehmen: KI-Tools für den Arbeitsalltag
Laura Bies, Mittelstand-Digital Zentrum Saarbrücken
In einer Welt, die von rasanten technologischen Entwicklungen geprägt ist, wird die Integration von Künstlicher Intelligenz immer wichtiger, um den Herausforderungen des modernen Arbeitsumfelds erfolgreich zu begegnen. In diesem interaktiven
Webinar lernen Sie die vielfältigen Möglichkeiten von KI-Tools für den Arbeitsalltag kennen und erhalten wertvolle Impulse für Ihre berufliche Praxis, etwa im Umgang mit Promptbasierten Tools und Do’s and Dont’s für die Verwendung von KI-Tools auf der Arbeit.
Effizienzsteigerung & Motivation von Mitarbeiter:innen durch den Einsatz von KI-Technologien
Kristina Bodrožić-Brnić, Mittelstand-Digital Zentrum Zukunftskultur
Das Format zeigt auf, welche Relevanz eine zielgruppenorientierte Kommunikation und Schulungsansätze im Betrieb haben, insbesondere wenn es um die Einführung und Nutzung neuer Technologien wie z. B. KI geht. Die Teilnehmer:innen lernen ein aus der Psychologie weiterentwickeltes 5-Schritte-Prinzip kennen, das Veränderungsprozesse ganzheitlich betrachtet und den Fokus auf die Mitarbeiter:innen legt: Anamnese (Was?), Perspektiventwicklung (Wie?), Adaption (Vorbereitung/ Training), Aneignung (Das Neue kommt), Stabilisierung (Normalitätszustand erreichen). Die Veranstaltung lässt zudem viel Raum für Fragen aus dem Publikum.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Lucia Oberfrancovà ODER Prof. Martin Wollensak, Mittelstand-Digital Zentrum Rostock
Der Vortrag bietet eine Einführung in die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement und Digitales Betriebliches Gesundheitsmanagement. Zudem werden zum Schwerpunkt Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter in Bezug auf Gebäude / Arbeitsumfeld Best Practice Beispiele vorgestellt und digitale Methoden, Instrumente und Maßnahmen für die Gesundheit am Arbeitsplatz und in Gebäuden diskutiert.
Resilienz und Stressbewältigung
Linda Eckhardt, Mittelstand-Digital Zentrum Chemnitz
Der Vortrag ordnet die Begriffe Resilienz und digitaler Stress ein und zeigt Beispiele aus der Praxis dazu auf. Der Zusammenhang von Resilienz und digitaler Stress wird erörtert und mit den Teilnehmerinnen und Teilnehmern diskutiert.
Martin Talmeier, Mittelstand-Digital Zentrum Berlin
Wir zeigen die verschiedenen Phasen der Kandidatenreise auf, vermitteln, wo die Fallen liegen und wie KI helfen kann, auch bei sehr geringen Ressourcen die Kontaktpunkte zu potentiellen Mitarbeitenden richtig zu bedienen. Der Workshop ist praxisnah. Sie werden selbst für Ihr Unternehmen die eigene Kandidatenreise gestalten. Dafür stellen wir Ihnen auch die passenden Prompts für ChatGPT und Co zur Verfügung, mit denen Sie den Weg zielgerichtet und erfolgversprechend selbst angehen können.
